Как сотрудник должен информировать работодателя о том, что ему выдали электронный больничный?

С июля 2017 года назначать и выплачивать пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком можно на основании электронных больничных листков.
Медицинские учреждения могут выписывать больничный в двух вариантах: бумажном и электронном.
Врач выпишет пациенту электронный больничный лист, если:

• работодатель зарегистрировался на официальном ведомственном сайте ФСС и открыл там личный кабинет;

• медицинское учреждение подключилось к специальной информационной системе по выдаче электронных листков нетрудоспособности;

• пациент оформил и подписал согласие о выдаче цифрового документа.

После закрытия медицинской организацией листка нетрудоспособности в форме электронного документа гражданин сообщает его номер своему работодателю, который запрашивает в информационной системе Фонда социального страхования РФ электронный листок нетрудоспособности по его номеру и СНИЛС работника.
Стоит отметить, что с электронным больничным нет необходимости ехать по месту работы и сдавать его в бухгалтерию или отдел кадров. Работник может сообщить работодателю номер электронного листка нетрудоспособности любым удобным способом: посредством предоставления талона с номером электронного больничного, по телефону или через Интернет.
Больничный лист нового поколения: его нельзя испортить, подделать или потерять.
В.Набиркин, юрист аппарата Уполномоченного по правам человека в Калужской области.