Подлежит ли оплате дополнительный выходной день, предоставленный накануне праздников?

— Накануне праздников руководители ряда компаний принимают решение о предоставлении сотрудникам дополнительного выходного дня. При этом необходимо помнить о соблюдении условий.
Предоставление работникам дополнительного выходного дня, кроме случаев, установленных трудовым законодательством, уменьшает норму рабочего времени и может повлечь за собой уменьшение заработной платы. Поэтому, если инициатива исходит от работодателя, то он должен решить вопрос об оплате выходного дня. Это можно сделать путем издания приказа в произвольной форме, в котором следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате.
В.Набиркин, юрист аппарата Уполномоченного по правам человека в Калужской области.