В 2020 году все работодатели должны письменно проинформировать каждого работника о праве сделать выбор между электронной и бумажной трудовой книжкой.
Срок уведомления продлен по 31 октября. Электронная книжка имеет ряд преимуществ. Это удобный и быстрый доступ к информации о своей трудовой деятельности. Сведения можно в любой момент получить в Личном кабинете на сайте ПФР или на портале Госуслуг.
Работодатели обязаны предоставлять в ПФР в электронном виде следующие сведения:

– о кадровых изменениях, которые произошли внутри организации (перевод работника с одной должности на другую, переименование организации), не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошли изменения;

– о приеме на работу или увольнении — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения).