Основания для переноса:
*Совпадение с больничным.
*Предупреждение меньше чем за 2 недели.
*Несвоевременная оплата.
*Производственная необходимость.
*Возможность изменить график с учетом льгот.
Кто может взять отпуск в удобное время после утверждения графика?
*Один из родителей ребёнка с инвалидностью до 18 лет.
*Почётный донор.
*Совместитель.
*Супруга военнослужащего.
*Работник, отозванный из отпуска.
*Работник с тремя и более детьми до 18 лет, если младшему нет 14 лет.
*Беременная работница хочет взять отпуск перед декретом или после него.
*Муж, у которого жена в декрете.
*Работник, усыновивший ребёнка до трёх месяцев.
*Работник до 18 лет.
Как перенести отпуск?
В заявлении необходимо указать:
– количество дней отпуска, которые нужно перенести;
– причину переноса;
– желаемые даты отпуска.
Работникам из льготных категорий работодатель не может отказать в переносе отпуска.
Остальные сотрудники должны согласовать новые даты.