Остаётся ли рабочее место за сотрудником, который ушёл на спецоперацию?
Работодатель сохраняет место для военнослужащего, а трудовой договор приостанавливается.
Когда срок службы закончится, работник может вернуться в компанию в течение трёх месяцев. А если должность занята, ему предложат другую вакансию.
Приостановку договора не включат в трудовой стаж мобилизованного?
Этот период учитывается в стаже для обязательного и пенсионного соцстрахования.
Приостановить можно только бессрочный трудовой договор мобилизованного работника?
Приостанавливаются бессрочные и срочные трудовые договоры, служебные контракты, а также договоры в период испытательного срока.
Трудовой договор приостанавливается только для призванных по мобилизации?
Это условие действует также для контрактников и добровольцев.
После окончания службы сотрудник должен в течение трёх дней известить работодателя, чтобы сохранить действие трудового договора?
Работник может вернуться на прежнее место в течение трёх месяцев, но предупредить о выходе нужно за три дня.
Можно ли стать мобилизованным добровольно, если не получал повестку?
Желающие добровольно быть призванными на военную службу по мобилизации, но не получившие повестку, при этом подходящие под критерии, предъявляемые к военнослужащим, призванным по мобилизации – могут обратиться в военкомат или подать заявление на Госуслугах.
Гражданина могут призвать, если он соответствует следующим критериям:
– гражданство РФ;
– нахождение в запасе Вооружённых Сил Российской Федерации;
– наличие военно-учётной специальности.
Предельный возраст призыва:
– рядовые и сержанты – до 50 лет;
– младшие офицеры – до 60 лет;
– старшие офицеры – до 65 лет.
Категория годности по состоянию здоровья: «годен» (А), «годен с незначительными ограничениями» (Б) и «ограниченно годен» (В).
Мобилизованные добровольцы имеют статус военнослужащего по контракту и получают все предусмотренные льготы.
Военнослужащим, призванным добровольно по мобилизации, гарантируется:
– денежное довольствие, продовольственное, вещевое, лекарственное обеспечение, обязательное государственное личное страхование;
– дополнительные социальные гарантии в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах.
Денежное содержание участвующего в спецоперации составляет от 195 тыс. руб. в месяц. Итоговая сумма зависит от воинского звания, занимаемой воинской должности и дополнительных стимулирующих надбавок.
Если ваши трудовые права нарушили, направьте обращение через сервис «Сообщить о проблеме» на портале Онлайнинспекция.рф.