О детских пособиях
Могут ли мамы, которые вышли из декрета, получать детские пособия? Как пройдёт индексация льгот и есть ли особые выплаты для детей мобилизованных? Ответим на частые вопросы читателей.
Какие пособия может получать молодая мама
Единое пособие. Его можно оформить, если доход на каждого члена семьи меньше регионального прожиточного минимума или родители не работают по уважительным причинам.
Самозанятые могут получать выплаты, когда их годовой доход – больше 2 МРОТ.
Единое пособие может быть от 7,5 до 15 тыс. руб. – его назначают в размере 50, 75 или 100% от прожиточного минимума. Оформление – через Госуслуги, МФЦ или Соцфонд. Нужны:
– паспорта обоих супругов;
– свидетельство о браке или разводе и о рождении ребенка;
– СНИЛС;
– справки о доходах, имуществе, трудовой занятости и учебе.
При рождении ребенка
С 1 февраля выплату повысили до 24604,30 руб. Работающим подавать заявление не нужно – информация из ЗАГСа попадает в Соцфонд автоматически. Деньги перечисляют маме, если она трудоустроена, а если нет – папе.
Если не работают оба родителя, придется обратиться в Социальный фонд России. Для этого понадобятся:
– справка из ЗАГСа о рождении ребенка;
– заверенные выписки из трудовой книжки или военного билета;
– справка из органов соцзащиты или с работы о том, что второму родителю выплату не назначали;
– свидетельство о разводе, если родители больше не в браке.
Подать документы можно через Госуслуги, МФЦ, а также лично или направив почтой в Соцфонд.
По беременности и родам
Пособие могут получить беременные или мамы, родившие или усыновившие малыша до трех месяцев, которые:
– работают по трудовому договору;
– служат по контракту;
– учатся на дневном отделении в вузе, техникуме, колледже или научной организации.
Работающим и служащим платят эквивалент их средней зарплаты или денежного довольствия за предыдущие два года.
Студентки могут обратиться за пособием по беременности и родам в учебную часть. Выплаты для них равны стипендии за каждый месяц отпуска по беременности, а если они ее не получали, то базовой стипендии.
Безработные женщины тоже имеют право на это пособие, если их уволили из-за ликвидации компании или закрытия ИП во время беременности или отпуска по уходу за ребенком. При этом они должны состоять на учете в кадровом центре.
Оформить выплаты можно в Соцфонде, через Госуслуги, через МФЦ.
По уходу за ребенком до полутора лет
Его платят тем, кто находится в отпуске по уходу за ребенком или вышел из него на работу до того, как малышу исполнилось полтора года. Величина пособия – 40% от среднего заработка за предыдущие два года.
Также оно положено неработающим мамам, если они:
– уволены в период беременности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком;
– не получают пособие по безработице;
– не делают взносы в СФР.
В этих случаях им платят минимальное пособие – 9227,24 руб.
Неработающие студентки очных отделений получают пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере своей стипендии, а если ее нет – то базовой стипендии.
Важно: эти выплаты не получится совместить с единым пособием, если тот, кто подает заявление, не работает.
Кому проиндексируют пособия по уходу за ребенком
Единое пособие индексируется автоматически для всех получателей, независимо от того, когда была оформлена поддержка.
Это связано с тем, что в 2024 году увеличился прожиточный минимум, от которого зависят многие соцвыплаты, – с 14375 до 15453 руб.
Сохраняют ли пособие по уходу за ребенком до полутора лет работающим родителям?
Да, его выплачивают, даже если мама или папа выходит на работу досрочно.
Это касается и женщин, которых во время беременности или декрета уволили из-за ликвидации компании.
Есть ли особое детское пособие для жен мобилизованных?
Специальной выплаты нет. Но можно оформить единое пособие.
При расчете дохода семьи выплаты мобилизованному не будут учитываться.