предоставляется получателям ежемесячной денежной выплаты и включает в себя:

– лекарственные препараты для медицинского применения по рецептам,
– медицинские изделия, специализированные продукты лечебного питания;
– бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно;
– путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний.
Важно: граждане, имеющие I группу инвалидности, и дети с инвалидностью имеют право на:
– получение второй путевки на санаторно-курортное лечение;
– бесплатный проезд на пригородном железнодорожном, а также междугородном транспорте к месту лечения и обратно для сопровождающего их лица.

Вопрос о едином пособии

Как размер прожиточного минимума в регионе влияет на назначение и размер единого пособия?
Назначение единого пособия на детей до 17 лет и беременных женщин зависит от нескольких критериев. Прежде всего, это регион проживания и доходы семьи.
В каждом регионе свой прожиточный минимум. Эту величину используют, чтобы рассчитать среднедушевой доход семьи в месяц и для назначения пособия. В Калужской области с 1 января 2024 года размер прожиточного минимума равен 14835 руб.
Главное условие для назначения: доход на человека в семье не превышает региональный прожиточный минимум.
В этом случае назначают:
50% от прожиточного минимума на ребенка или беременную женщину;
75% назначается в том случае, если при назначении 50% доход семьи все равно остается меньше прожиточного минимума;
100% – если прожиточный минимум не достигнут и при назначении 75%.
Величина прожиточного минимума на ребенка в Калужской области в 2024 году составляет 14428 рублей. Из этой суммы определятся размер единого пособия на детей.
Величина прожиточного минимума для трудоспособного населения в Калужской области в этом году он составляет 16170 руб. Из этой суммы определятся размер единого пособия беременной женщине.

Бумажная трудовая

Современный формат привычного документа – электронная трудовая книжка. Ее главный плюс – доступность и защищенность хранящихся данных.
Работающие граждане могут выбрать формат ведения своей трудовой книжки – оставить бумажный вариант или перейти к цифровому документу.
Если выбор в пользу электронной трудовой сделан, то работнику нужно подать соответствующее заявление работодателю. В этом случае ведение бумажной трудовой книжки прекращается иона выдается на руки сотруднику с записью о сделанном выборе.
А что делать с бумажной трудовой после перехода на электронную? Книжку необходимо сохранить. Она является источником сведений о трудовом стаже до 2020 года. В электронной книжке фиксируются данные, начиная с 2020 года.
По желанию можно дополнить электронный документ информацией о более ранних периодах трудовой деятельности. Для этого достаточно подать заявление в Социальный фонд.