Среднюю зарплату будут считать по-новому, студенткам увеличат пособие по беременности и родам, а для кредитов начнёт действовать период охлаждения.
Рассказываем об этих и о других законах, которые вступили в силу в сентябре.

Пособия по беременности и родам для студенток

Раньше его выплачивали исходя из размера средней стипендии за 140 дней. Пособие составляло от 9,3 до 23,3 тыс. руб.
С 1 сентября для расчета используют региональный прожиточный минимум. Выплата вырастет до 90202 руб. в среднем по стране.
Конкретная сумма будет зависеть от длительности отпуска по беременности и родам и региона проживания.

Непропуск спецтранспорта с мигалками

Если раньше за это нарушение полагался штраф от 4,5 тыс. до 7,5 тыс. руб. либо лишение прав на срок от 3 месяцев до года, теперь сумма взыскания вырастет до 7,5-10 тыс. рублей. А минимальный срок, на который могут лишить прав, — 6 месяцев.

Правила расчета средней зарплаты

Теперь при расчете средней зарплаты учтут премии и другие денежные поощрения, прописанные в системе оплаты труда. Например, надбавки за выслугу лет, выплаты за вредные и тяжелые условия труда, сверхурочные.
От среднего заработка зависит размер разных выплат, в том числе, – отпускных, компенсаций и выходных пособий.

Период охлаждения по кредитам

Деньги можно будет получить только через определенное время после заключения кредитного договора.
При сумме от 50 тыс. до 200 тыс. руб. — через 4 часа. Более 200 тыс. руб. — через 48 часов.
Это поможет защитить людей от мошенников: у человека будет время передумать, если кто-то принудил его взять кредит.

Запрет на навязывание дополнительных товаров и услуг

Например, добровольного страхования при покупке авиа- и железнодорожных билетов или при заключении кредитного договора.
С 1 сентября для этого будет необходимо письменное согласие покупателя. Если вы его не подписывали, но вам включили счет дополнительные услуги, вы вправе потребовать у продавца возврата денег.

Отказ от массовых обзвонов

С 1 сентября абоненты могут отказаться от спам-звонков и массовых обзвонов. Например, когда банки звонят с предложением оформить кредитную карту, а частные клиники – записаться на прием к врачу.
Написать отказ можно на сайте мобильного оператора или в его приложении.

Самозапрет на оформление сим-карт

С 1 сентября через Госуслуги или МФЦ можно поставить самозапрет на оформление сим-карт на свое имя.
Это еще одна мера, которая поможет бороться с мошенниками. Злоумышленники не смогут зарегистрировать на вас сим-карту.

Как совмещать учёбу и работу

Главная суперсила студента — успевать всё. Сейчас многие ребята совмещают учёбу и работу. Разбираемся, как это делать без ущерба оценкам.
Когда лучше начинать работать
Брать подработку удобнее всего на последних курсах, а на первых важно получить базовые знания и завоевать доверие преподавателей.
Критерии выбора
Оптимальная нагрузка — не более 4 часов в день.
Разбираемся, как это делать без ущерба оценкам
Хорошо подходят фриланс, удалённые проекты или лёгкий физический труд, который позволит переключиться после интеллектуальной нагрузки на учёбе.
Организуйте время
Используйте техники планирования. Например:

• матрица Эйзенхауэра помогает распределять задачи по их важности и срочности;
• метод «помидора» — по названию таймера в виде помидора. Не стоит хаотично переключаться между задачами. Заведите таймер и делайте дела по очереди — например, по 25-30 минут. Так вырастет ваша продуктивность.
  Заключите договор
  Официальное трудоустройство обеспечивает гарантии и компенсации от работодателя, например отпуск, – на время сессии.
  Студентам положены:
• отпуск на период сессии, защиты диплома и госэкзаменов — его длительность и отпускные зависят от формы обучения и уровня образования (среднее профессиональное или высшее);
• раз в год — полная или частичная компенсация проезда до места учёбы от работодателя, если студент учится на очно-заочном или заочном отделении.
  Также можно сократить рабочую неделю на 7 часов, максимум на 10 месяцев перед сессией. Эти 7 часов тоже оплачиваются — 50% от среднего заработка, но не ниже минимального размера оплаты труда.