Чем отличается платформенная занятость от труда наёмного сотрудника? Теперь есть чёткие критерии, утверждённые Правительством России.

Самозанятые и ИП, получающие заказы через сервисы-посредники, смогут работать для одного заказчика не более 60 часов в месяц в течение шести месяцев подряд. При этом количество заказчиков у одного исполнителя не ограничивается.
Сферы, на которые распространяются новые правила:

  • строительство;
  • складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность;
  • оптовая и розничная торговля;
  • обслуживание зданий и придомовых территорий;
  • производство пищевых продуктов и общественное питание;
  • операции с недвижимостью;
  • образование;
  • ИТ-сфера и разработка ПО;
  • кадровый аутсорсинг и подбор персонала;
  • реклама и маркетинговые исследования;
  • сухопутные перевозки;
  • спорт, отдых и развлечения.
    Новый закон «О платформенной экономике» вступит в силу с 1 октября 2026 года. Он регулирует отношения между платформами, заказчиками и исполнителями — они станут более понятными и прозрачными. В частности, закон исключит эксплуатацию сотрудников, когда они работают полный день, но без трудовых гарантий.