Трудоустройство людей с инвалидностью, особенно ветеранов боевых действий, не просто заполнение штатной единицы, а важнейшая задача по их социальной реабилитации и возвращению к мирной жизни. Ярким примером эффективного взаимодействия службы занятости, работодателя и государства стала история Виктора Алексеевича Баранова, участника специальной военной операции.
После возвращения домой, ветеран, имеющий статус инвалида II группы, принял решение продолжить трудовую деятельность в качестве слесаря-ремонтника. Его новым местом работы стало ООО «Трансстроминвест».
Сотрудники Центра занятости населения Дзержинского округа оперативно вышли на руководство предприятия с предложением о создании для Виктора Баранова рабочего места в рамках Государственной программы поддержки. Это позволяет компаниям компенсировать значительную часть затрат на адаптацию рабочих мест для сотрудников с инвалидностью.
Специалисты Кадрового центра совместно с работодателем согласовали точный перечень необходимого оборудования. Учитывались не только профессиональные требования к должности слесаря-ремонтника, но и медицинские показания состояния здоровья ветерана, чтобы максимально облегчить его физический труд. Руководство завода самостоятельно приобрело и установило все необходимое оснащение, подготовив безопасную и эргономичную среду до выхода сотрудника на смену.
Чтобы предприниматель мог сосредоточиться на производстве, специалисты ЦЗН взяли на себя всю бумажную работу. В течение нескольких дней после подачи заявки работодатель получил полное возмещение затраченной суммы из средств государственного бюджета.
Виктор Баранов получил возможность работать на качественном оборудовании, которое снимает излишнюю физическую нагрузку и позволяет ему полностью реализовать свой профессиональный потенциал. Для человека, защищавшего интересы Родины, такая забота стала наглядным подтверждением его востребованности и в мирной жизни.